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1、考核内容 （一）秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。
(资料图片仅供参考)
2、 （二）秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。
3、 （三）涉外秘书增加外语考核部分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。
4、 考核方式 （一）书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题二种题型。
5、 （二）情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
6、 （三）任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
7、（四）综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
8、 （五）业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
9、 基础知识 1．文书基础1公务文书的含义与制发2公文格式3文种辨析与拟写4文书拟写基础知识 2．办公自动化知识（1）计算机基础知识（2）Windows窗口操作系统（3）办公室常用设备（4）计算机网络常识 3．速记基础（1）速记概述（2）汉字速记（3）拼音速记 4．法律与法规（1）公司法相关内容（2）外商投资企业法相关内容（3）合同法的相关内容（4）劳动法的相关内容（5）知识产权法相关内容（6）世界贸易组织法相关内容5．企业管理基础（1）企业管理常识（2）财税常识（3）金融常识（涉外秘书外语要求另行规定）另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要求。
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