原标题：中央战区陆军在专业探索的基础上探索精准征兵的新路径。
为了战斗为了战斗：特技士兵加速到战斗位置
(资料图片仅供参考)
春夏时节，又有一位血淋淋的年轻人在入伍前选择并淘汰了新的训练基地后，发布了一个士兵的姿势，该姿势已被授予军衔并移至战斗位置。
近年来，中央战区军在专业探索的基础上，面向地方相关部门，探索准确的征兵路径。从定向征兵、定位补充、做好供需对接等方面提高了士兵素质和效率。
能力是胜任的，胜利者是胜任的。自精准征兵试点以来，已有3000多名专业特技兵，致力于兵营报效祖国。由此，我们可以看到新时期的青年是如何在生活的选择中成长的，更准确地思考新兵对军队建设的意义。
中央战区军的一个旅朱顺彬与同志们进行了战斗训练。杨晟轩摄影
准确的招聘通知改变了他们的人生轨迹。
三年前体育特长生朱顺彬参军，如期来到对身体素质要求很高的童子军岗位。现在他已成长为一名侦察员。
你可以利用入伍前所学的知识。这是偶然的或精心设计的。
随着国防和军事改革的深入推进，武器装备更新换代进程不断加快，部队分工越来越精细，对高质量专业武器的需求显著增加。特别招募人员。
一名士兵军官直言，近年来，大学生已经成为新兵的主体，很多人都有专业特长，但军队中仍然存在着“不能用，需要接收”的现象。例如，某个部需要优秀的小型语言翻译，这是基于其自身缺乏渠道和较长的周期。多年来，没有达到这一要求的新兵。与此同时，社会上一些年轻人已经从一个小的语言专业毕业，但他们无法注册，因为他们担心自己的专业不能用于部队。
由于专业的专业担心专业难以发挥，部队担心招募的士兵不匹配。
中央战区军根据上级政策的规定，对新兵发出准确补充征兵通知。专业的门卫，需要统一连接多少名字来准备招募来源，并根据需要下“订单”，如网上购物。尝试“招聘匹配”的正确招聘模式。
然而，如果你想从数百万年轻人那里准确定位所需的特技士兵，那么大海捕鱼并不容易。因此，中央战区军成立了准确的起飞机构，由一个旅领导分两组开展相关工作。
另一批士兵访问了河南、陕西、四川、云南和河南、陕西、四川、云南的110所高职院校，宣传特技兵招募政策。与省军区、警区征兵办公室协调，检索信息预征兵员，初步确定征兵对象。
朱顺彬确实是一个被“诱导”的人。得知部队需要一名体育兵后，他们决定立即登记。经过体检、政治审查和专业评估，朱顺彬成功成为中央战区陆军新兵。
“近年来，大学生当兵难、留不住的问题十分突出。许多大学生当兵选择在服役两年后退休。其中一个重要原因是他们的专业知识未能为部队找到舞台。”在接待工作会议上，大队政治工作部部长蔡志农表示：“正确的招聘不仅要结合专业知识，还要从征前年轻人的角度把握他们的动机和服务意愿。好苗木将长期保留。”
准确的招聘通知改变了“朱顺彬”的人生轨迹。有大学生、毕业生、技术人员和专家。他们想利用所学知识在军队中建立事业。
参军后，他迅速发挥了专业优势，缩短了人才的成长周期。
在3000米的复习中，朱顺彬在9分55秒内取得了好成绩。更不用说新兵了，即使是受过多年训练的老兵也难以超越。朱顺彬突然在新兵营成名。
旅组织有专门的新兵掌握能力，然后根据每个特技士兵的实际情况进行“二次精确定位”。在本次调查中，朱顺彬最初被确定为“尖刀班”身体表现优异的调查人员。
班长汪翔是经过计算的：它有一个强壮的身体和高水平的锻炼，这是童子军的基本素质。一般来说，新兵经过两年的艰苦训练，身体素质可以达到合格侦察员的要求。朱顺彬入伍具备这些素质，不仅可以缩短人才的成长周期，还可以节省大量的培训资源。
新兵赵文浩第一次复习了3000米，但成绩并不理想。朱顺彬使用陆军之前学习的体育知识创建赵文浩定制间歇训练法，并在训练期间为训练计划记录训练计划。经过一个多月的科学训练，赵文浩3000米跑成绩取得突破。
在新的训练期间，朱顺彬帮助6名同志提高了体能训练成绩。他的许多有效的训练方法都得到了推广，这导致了部队的科学训练。六个月的新培训结束，被选为朱顺彬名优秀新兵。由于他很强的军事素质，他按照自己的意愿被分为“尖刀班”并成为一名侦察员。
据报道，这些新兵准确征服，入伍训练科目优良率创历史新高。在年度评估期间，他们的主题、格斗射击和其他科目都非常优秀。
“和他们一样，我的班长也很好！”在下一个之前，汪翔拍拍朱顺彬的肩膀，对未来充满期待和憧憬。
“好苗”需要更多的“好园”，专业必须与实战配合。
朱顺彬虽然身体素质好于年兵，但在下一次连接后会出现“水和水不满”。
野营侦察班一进入训练，越野车朱顺彬一进山就被甩在战友身后，经过长距离突袭，第一次潜入“敌人”中。当他想向班长报告他发现的“信息”时，他发现自己独自一人在森林里，并且对无线电操作很着迷。其中一组在这次渗透训练中排名垫底，“尖刀班”首次成为“折叠戟”。
“作为信息时代的侦察兵，身体素质只是基础。如果你想在战场上取胜，你必须有密切的合作团队精神。如果你只注重自己的表现，跑得快，输得快，你就无法完成战斗任务……”。班长代存炎用鲜血指出了这个问题。
此后，代存炎特别注重朱顺彬团队意识的培养。很快，就有机会在旅途中组织侦察比赛。这次比赛由作战部队组织。营地只选择一个班级参加。
就单兵的素质而言，一组士兵可以一个接一个地争夺“单科冠军”，团队比较团队的战斗力。如何形成整体合力，是突破选拔竞争的关键。在班会上，我问了更换班级朱顺彬的建议。
“吸取上次训练的教训，我觉得侦察课就像篮球场上的前锋、中锋和后卫。”朱顺彬根据建议，根据班上同志的优秀长度，他们区分不同的战斗位置。
代存炎首先让朱顺彬担任球队教练，训练他领导中坚的方向。朱顺彬班级分为四组。借鉴运动团体训练中组织训练的方法，效果明显。在一组代表性阵营中，他获得了第一名，并捍卫了“尖刀班”的荣誉。
“好苗木”需要更多的“好园丁”。特技兵就像一棵小树苗。要做到这一点，他们不仅要在参军时找到生长的土壤，还要在参军后仔细灌溉，修剪树枝和树叶。
当年轻人来到兵营时，他将专业知识融入战斗岗位。两年多来，他入党朱顺彬，晋升为下层阶级，并被评为“优秀士兵”四有。他还成为了“尖刀班”的副班长。。你心目中的侦察先锋。
Like朱顺彬被准确传唤。虽然适当材料的特技兵在成长的道路上过于曲折，但他们大多是通过部队的精准训练而逐渐绽放的。
毕业于云南大学滇池学院王登龙，入伍前所学专业是一门小型语言。去年，他成为翻译界的一大任务，并赢得了一致好评。
在程序员崔海涛之后，他被任命为信息官。他有很强的学习能力和快速的专业精神。仅仅一年时间，他就成为了公司的信息“小老师”。
天津体育学院硕士研究生张文博将所学知识整合到陆军侦察训练中。在多次训练中，他带领大队实施侦察侦察，表现良好。。
特技兵的“高招募率”转化为“高留队率”
“数量化部队，计划申请青年专业、技术技能类，定位于职业发展路径”的专业需求的正确招募方式，将在部队中产生联合效应。
今年年初中部战区陆军某旅人力资源科办公室，每天都有许多人聚集在一起。许多旅甚至要求招聘专业新兵，希望招聘他们岗位上缺乏的全职人才。
每个营都掌握了新兵的需求。军事部根据部队编制、任务需要和人员准备情况，计算专业岗位、一般岗位和士兵人数的补充需求计划，分阶段上报战区陆军机关业务部。兵役招募。这一措施真正实现了陆军需求侧与当地“补给方”的精确对接。
一系列连长李彦涛对2020年9月的招募有着深刻的记忆。由于需求疏漏，公司没有招募必要的飞机维修专业特技兵。两年多来，他目睹了陆军的四大混乱局面，可以精通无人机航空模型专业樊金涛。他很羡慕。您需要知道，您必须能够承担无人机您自己无人机专业骨干的骨干。。
从西安理工大学李文迪，孔佳豪孔佳豪，孔佳豪，安佳瑞和鞠海鸥鞠海鸥鞠海鸥毕业，例如武汉软件工程职业学院，鞠海鸥，调查人员也成为了调查人员。
据悉，经过精准的召集和定向训练，该旅学生兵和特技兵都有了显著提高。
一位旅游政委马翔表示，专业特技兵很快适应了各种新型专业人员的需求，并逐渐成长为一支“新兴军队”，为转型做好准备。他们通过精准的招募、精准的工作、精准的训练，在刀锋上使用优质钢材，将特技兵的“高招募率”转化为“高留队率”，有效提升人们的筋疲力尽和天赋。优化组合，精准储备。
去年年底朱顺彬，该班被分为两名专业特技兵。我们相信，每增加一名优秀新兵，班级的战斗力就会提高。副班长朱顺彬认为，只要他们带得好，就可以扮演导演，成为职业老兵。
到了仲夏，部队掀起了新一轮“精准征兵、择优用人”的热潮，各级派遣部队骨干欢迎“朱顺彬”挥拳。。
充分发挥军事的最大作用人力资源配置
李学俊
“士兵的胜利在于篡卒。”士兵的素质直接关系到军队战斗力的强弱。如何让部队收到真正需要的兵，让青年分到合适的岗位实施精准征兵，有助于从源头选拔“好苗”，按需补充，匹配人岗，精准对接优质兵源与部队兵种、专业、 就业需求促进军事人力资源配置升级和优化。
