山东浩宸领先环保设备制造有限公司专题研究非公企业“红色车间”作用的发挥会议
大众网见习记者 徐兴冕 通讯员 张笑笑 济宁报道
今年以来，济宁市梁山县韩岗镇突出“五个聚焦”，组织山东浩宸领先环保设备制造有限公司专题研究非公企业“红色车间”作用的发挥，将党的工作延伸到企业生产车间一线。韩岗镇为激发非公企业党组织活力，助力非公企业健康发展，进一步推动党建工作与企业发展同频共振、双强共赢，全面铸就企业“红色”发展鲜明底色。
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聚焦组织领导机制，建强“红色堡垒”
韩岗镇党委发力，成立由镇党委书记任组长的领导小组，按照实施方案要求，细化工作措施，责任到人，聚力打造山东浩宸领先环保设备制造有限公司“红色引‘领’ ，奋勇争‘先’ ”红色车间品牌示范点。
企业党组织发力，企业车间党小组和管理层小组同步建到车间班组上，采取“党建+管理”的方式，实行党组织与企业管理层人员双向例会，做到党内职务和行政职务“一肩挑”，将党建融入企业治理体系，推动党建工作向企业“神经末梢”延伸。
聚焦优质组织生活，实施“红色教育”
韩岗镇始终坚持以红色精神为引领，开展常态化政治理论宣讲活动，将党的二十大精神宣传进车间，组织“领先”工匠轮流宣讲，将党的理论在车间落地生根。
韩岗镇定期组织开展“一刻钟宣讲”微课堂、党史知识竞赛、“红色”宣讲等活动，将党员教育管理与企业推崇的“领先精神”核心理念紧密衔接，进一步激发职工干事创业激情，实现党员职工思想、文化与能力全面提升。
聚焦党组织活动堡垒，建强“红色阵地”
韩岗镇按照“场地合一、功能多元、常态使用”的标准，对车间原有空白区域、党群活动阵地、管理办公室等区域进行改造布置；设置了车间员工茶歇间，悬挂了党建标识，配备了学习刊物，为车间一线党员职工提供服务、交流和学习的平台，让“红色车间”成为公司党员职工的“红色加油站”。
同时，韩岗镇结合浩宸领先环保党建情况与党员岗位分布，按照整合有效、共赢的原则，建成3个红色标杆车间、组建1支红色先锋队，设置3个红色先锋岗，有力地推动党建工作与企业发展相互融合、相互促进。
聚焦强化作用发挥，树立“红色形象”
韩岗镇坚持党员“三亮”在车间一线，通过党员佩戴徽章上岗、设立党员责任区、党员先锋岗、过“政治生日”、开展志愿服务等形式“亮身份”“亮标准”“亮承诺”，强化党员身份意识、责任意识，推动模范作用发挥。
山东浩宸领先环保设备制造有限公司定期开展讲好“红色车间”故事、职工运动会、走访慰问系列活动，评选“优秀班组”“工人先锋号”等先进班组，设立“突出贡献奖”“工匠之星”等奖项，积极贯彻新的发展理念，让红色基因渗透到生产日常，推动公司党建与生产经营“双轮驱动”。
聚焦职工关心关爱，传递“红色温暖”
韩岗镇建立“1+N”党员责任帮扶制度，一名企业党员联系两名或两名以上车间一线职工，放大高技能党员“师带徒”“传帮带”作用，实现联系服务全覆盖，为企业发展注入“红色动能”。
韩岗镇坚持秉承“1个车间一家人、1个班组一条心”理念，企业骨干党员面对面疏导员工心理压力、手拉手解决员工“微心愿、小困难”，通过搭建员工“连心桥”，提升员工幸福度，增强全员携手拼搏的强大动能。
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