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近年来，山东省菏泽市郓城县各级工会组织努力伸长手臂、敞开怀抱，聚焦爱 “新”、聚 “新”、暖 “新”精准发力，把服务和关爱做到新就业形态劳动者的心坎上，为新就业形态劳动者护航。
爱 “新”有方法。针对新就业形态劳动者工作不定时、无定点的特点，郓城县总工会以打造智能化、精准化、全时化的户外劳动者服务驿站为目标，创新应用网络信息技术，对南湖广场、唐塔广场、宋金河广场等4处户外劳动者驿站进行智能化升级改造，让驿站变身24小时不打烊的智能化驿站，实现户外劳动者驿站从 “有”到 “优”的转变。目前，已经有600余名户外劳动者信息录入暖心驿站智能化人脸识别系统，为户外劳动者已提供服务1.1万人次，服务人次明显增加，有效解决了广大外劳动者热饭难、喝水难、避暑难、充电难等急难愁盼的问题。
聚 “新”有手段。郓城县总工会采用线下加线上的方式，先后开展了12次集中入会行动，吸纳1551名新就业形态劳动者加入工会组织；新就业形态劳动者可以通过齐鲁工惠App上一键申请加入工会大家庭，县总工会还专门在齐鲁工惠App上为新就业劳动者开辟 “工会送休养——工享幸福在郓城”“送健康体检”等普惠活动。
暖 “新”成合力。2023年，在郓城县总工会 “情系职工夏送清凉”活动中，分批开展了形式多样的送清凉活动，200余名新就业形态劳动者收到了清凉礼包。另外，各项荣誉向新就业形态劳动者倾斜，美团骑手侯玉婷、昌通速递快递员杨建江获评 “花都骑手”称号，同时授予 “菏泽市五一劳动奖章”。各项暖“新”行动让新就业形态劳动者及他们的家庭和子女感受到了工会组织真心实意的温暖，提升了他们的归属感和幸福感。
下一步，郓城县总工会将继续加强新就业群体思想政治引领，保障劳动者的合法权益，提高精准化服务水平，关心关爱他们的生活，把新就业群体紧紧团结凝聚在一起，切实让新业态劳动者感受到工会组织的温暖与关怀。
（山东工人报 张丽娟 徐长胜 张新建）
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